Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Τι σημαίνει διώκεται νομικά ΜΟΝΟ η σεξουαλική παρενόχληση σοβαρού τύπου προς τον εργαζόμενο;

Τελικά τι θεωρείτε σεξουαλική παρενόχληση;



Τον περασμένο χρόνο η Ιταλική κυβέρνηση έθεσε προς νομοθεσία την απόλυση δημόσιων υπαλλήλων για θέματα σοβαρής μορφής σεξουαλικής. Ωστόσο οι παρενοχλήσεις στο χώρο εργασίας που δεν θεωρούνται σοβαρές οι εργαζόμενοι απλά δεν θα καταβάλουν τον μηνιαίο μισθό τους η θα σταματήσουν από την δουλεία για έξι μόνο μήνες. Και απευθύνομαι σε εσάς κύριοι υπουργοί να μου απαντήσετε στο ερώτημα τι θεωρείται σοβαρή μορφή σεξουαλικής παρενόχλησης για να κατανοήσουμε και εμείς;. Επικρίνω αρνητικά αυτήν την νομοθεσία που υποτίθεται υπερασπίζει τα δικαιώματα των υπαλλήλων καθώς η πιο απλή μορφή σεξουαλικής κακοποίησης μπορεί να δημιουργήσει επιζήμιες επιπτώσεις στα άτομα που την βίωσαν η ενδεχομένως στο μέλλον να γνωρίσουν πώς είναι αυτή η κατάσταση που εύχομαι να μην συμβεί ποτέ σε κανέναν. Οπόταν η δική μου σκέψη είναι στο να δημιουργηθούν κανόνες και νόμοι που να μην δίνουν ευκαιρίες επανάληψης τέτοιον περιπτώσεων. Δηλαδή αν μια περίπτωση θεωρηθεί μη σοβαρή για εσάς κύριοι υπουργοί το σοβαρό είναι ο βιασμός;. Πρίν προβαίνετε σε τέτοιους νόμους σκεφτείτε ότι το πιο ΑΠΛΟ το πιο ΜΙΚΡΟ μπορεί να γίνει ΜΕΓΑΛΟ και ψυχικά ΘΑΝΑΣΙΜΟ.

Πηγή: Left.gr, 2017

Σχόλια

Δημοσίευση σχολίου

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

13ος τί είναι αυτό;

Η καταβολή του 13ου μισθού θεωρείται μια από τις υποχρεώσεις που πρέπει να παραχωρούν οι εργοδότες στους εργαζομένους. Η παραχώρηση του 13ου μισθού αναγνωρίζεται από την νομοθεσία που διέπουν τα δικαιώματα των εργαζομένων ωστόσο πολλοί οργανισμοί δεν παραχωρούν τον συγκεκριμένο μισθό με πρόφαση την οικονομική κρίση. Ο συγκεκριμένος "χρυσός" μισθός συνδέεται άμεσα με την αξιοποίηση ποιοτικών θέσεων εργασίας, στηρίζοντας τους εργαζομένους, ιδιαίτερα αυτούς που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα.   Άλλη μια περίπτωση αφορά επιχείρηση στην Λεμεσό όπου ανακοίνωσαν στους εργαζομένους την πρώτη χρονιά εργασίας τους ότι δεν θα τους παρείχαν 13ο μισθό λόγο οικονομικής κρίσης. Εν τούτης την επόμενη χρονιά τους υποσχέθηκαν ότι θα τους τον δώσουν, αλλά όπως πάντα αυτά που υπόσχονται δεν τα τηρούν ή καλύτερα τηρούν τα μισά από όσα λένε. Αφού, τους έδωσαν μόνο το μισό μέρος του 13ου που δικαιωματικά τους ανήκει από τον νόμο.  Από την στιγμή που δικαιούσαι εργαζόμε...
Δημοσίευση σχολίου
Διαβάστε περισσότερα

Σε χτυπώ και ας μην φαινεται

Η ΒΙΑ ΑΛΛΑΖΕΙ ΥΠΟΣΤΑΣΗ Αν και έχουμε συνδέσει τη λεκτική βία με τον σχολικό εκφοβισμό η με την ενδοοικογενειακή βία ο χώρος εργασίας δεν αποτελεί εξαίρεση. Γνωστή επιχείρηση στην Λεμεσό απορρίπτει   τους κανόνες σωστής συμπεριφοράς προς τους εργαζόμενους. Υπεύθυνοι της επιχείρησης συμπεριφέρονται σαν αγρίμια στους υπαλλήλους απειλώντας τους πως θα τους απολύσουν και ο λόγος σχετίζεται με λάθη των εργαζομένων. Είναι σωστό κύριε υπεύθυνε να συμπεριφέρεσαι με αυτόν τον τρόπο. Πάνω από όλα πρέπει να σκέφτεσαι ότι οι εργαζόμενοι δεν παύουν να είναι άνθρωποι ο καθένας ξεχωριστός με τα δικά του προβλήματα ενδιαφέρθηκες   πότε τι μπορεί να ευθύνεται για ένα λάθος του υπαλλήλου; Ενδιαφέρθηκες τι μπορεί να τον βασανίζει;. Αλλά βεβαία αυτό που ενδιαφέρει τις επιχειρήσεις είναι να βγάζουν χρήματα στην πλάτη άλλων. Σκεφτείτε κύριοι υπεύθυνοι της κάθε επιχείρησης ότι μπορεί να ήσασταν στην θέση του κάθε απλού εργαζομένου που παλεύει για το μεροκάματο. Μην σας νοιάζει μόν...
Δημοσίευση σχολίου
Διαβάστε περισσότερα

Διεθνής Ημέρα Εργαζομένου, μια μάχη που δεν ξεχνιέται ποτέ

Εξασφαλίζοντας τα δικαιώματα μου Γνωστή και ως παγκόσμια μέρα εργατών, η πρώτη του Μάη αποτελεί ορόσημο στην ιστορία του εργαζόμενου. Όλα ξεκίνησαν από τις αιματοβαμμένες εξεγέρσεις που έγιναν στο Σικάγο το 1886 από το εργατικό δυναμικό. Εξεγέρσεις οι οποίες προήλθαν από τις εξεγέρσεις που έλαβαν χώρα στον Καναδά το 1872. Πρωταρχικός στόχος των μαζικών κινητοποιήσεων  ήταν η καθιέρωση του 8ώρου στο χώρο εργασίας. Επιχειρώντας των τερματισμό της υποδούλωσης των εργατών, οι οποίοι δούλευαν αδιάκοπα πέραν του ενός τρίτου της ημέρας, λαμβάνοντας το χαμηλότερο δυνατό κέρδος.  Με την λήψη της απόφασης από την Αμερικανική Ομοσπονδία Εργασίας για την έναρξη των διαμαρτυριών στις αρχές του Μάη στην πολυσύχναστη πλατεία του Σικάγο, κινητοποιούνται οι μάζες. Με αίτημα τη μείωση των ωρών εργασίας, είχαν ως σύνθημα "Οχτώ ώρες δουλειά, οχτώ ώρες ανάπαυση, οχτώ ώρες ύπνο". Ο αριθμός των συμμετεχόντων ξεπερνούσε τις 200 χιλιάδες, αφού εργάτες μαζί με τις οικογένειες τους διαδήλ...
Δημοσίευση σχολίου
Διαβάστε περισσότερα